1. Haberler
  2. Genel
  3.     23 YILDA YAPILANLAR

    23 YILDA YAPILANLAR

featured
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

          Bir toplumun kurumlarıyla birlikte nitelikli, kapsamlı ve kökten değiştirilmesine devrim denir. Dünya literatüründe devrimlerin ortalama süresi, yirmibeş yıl olarak belirlenmiştir. Orta Çağ feodal toplumunda yaşayan Hazreti Muhammed (S.A.V.) on yıl iktidarda kalarak, devrimci irade ve ruh yapısıyla, azimle, sabırla ilmek, ilmek “İslâm Devrimi’ni” totalda yirmiüç yıla sığdırmıştır. Bu süreçte aç kalmış karnına taş bağlamış, hasırda yatmış yanağına izi çıkmış, cami inşaatinde bizzat çalışmış, komutanlık ettiği savaşta yaralanmış, halkla beraber sade bir hayat yaşamış ve “Asr’ı Saadet” mührünü tarihe yazdırmış ve reel politik endişesi, Konjonktürel şartlar kaygısı gütmemiş, güç odakları ile iş birliğine girmemiştir. Vefatı sonrası yakınlarına maddi hiçbir miras bırakmamıştır. Yirmiüç yılda hakiki bir devrim gerçekleşemiyorsa ilk düğme yanlış iliklenmiş denebilir. Dava insanlarında, olumsuzluklar ve zorluklar mazereti geçersizdir.

          NEBEVİ DEVRİM

          İnsanlığın örnek rol modeli olarak bilinen Hazreti Muhammed (S.A.V.)’in tek başına başlattığı ve yirmiüç yıla sığdırdığı “İslâm Devriminin” ilk katılım fişeğini yakanlar ise hanımı ve çocuk yeğeni olmuştur. İnsanlığa Örnek Rol Model olarak gönderilen Allah’ın Elçisi Hazreti Muhammed (S.A.V.)’in toplumda en büyük etkili silâhı güzel ahlâklı oluşu “Muhammed’ül Emin” ünvanına sahip şöhretiydi. İlk çalışmalar yakın komşular, hısım ve akrabalardan başlatıldı. Yani; Devrime şuurlu, sağlam karakterli, acı ve çilelere göğüs gerecek hatta canını verecek insan yetiştirmek elzemdi. Sırasıyla; En önce insan yetiştirmek, sonra kadroyu oluşturmak, ardından örgütlenmek, yardımlaşma ve dayanışmayı canlı tutmak, insanlara adaletli ve merhametli davranmak, ölümden korkmamak, Allah’ın rızasını kazanmak ve “İlâ’i Kelimetullah” adına var gücüyle, malıyla, canıyla “Cihat Etmek” önemli ilkelerdendi.

          DEVRİM KARŞITLARI

          “Adil Ekonomik Düzene” karşı çıkanların öncüsü Ebu Cehil ve amcası Velid bin Mügire ile beş arkadaşı “Feodal Köle Düzeni” bozulmasın endişesiyle “Sınıflı Toplum” sevdasından bir türlü vazgeçmiyorlardı. “Mekke’nin Bu Yedili Çetesi” günümüz diliyle komprador, holding, tröst, kartel, şirketler grubu, burjuva işverenler ve toprak ağaları idi. “Kurulu Sömürü Düzenin” korunması adına “Mafya Stratejisi” uyguluyorlar, halkı tehdit, şantaj, boykot, ambargo, provokasyon, komplo, işkence, faili meçhul cinayetler ile korkutuyor, susturuyor, sindiriyor ve zulmediyorlardı. “Mekke’nin Azgın Yedili Çetesi” güvenilir insan dedikleri Hazreti Muhammed’i (S.A.V.) anarşist ve terörist ilân etmiş, ölü veya diri getirene büyük ödüller belirlemiş “Köle Düzenine” karşı çıkan herkese terörist muamelesi yapmıştı.

       DEVRİMCİ KADROLAR

       Herkesin kaliteli insanda aradığı nokta çalışkan, başarılı, uyumlu ve kendisiyle barışık olmasıdır. Bizim kültürümüzde yağ, un ve şekerin helvacıya olan ihtiyacı, hep hissedilmiş kalitelerin yönetilerek bir arada toplanması ve sosyal hayata karışması istenmiştir. Parmaklar birleşince yumruk olur, kuvvete dönüşür. Devrimin çekirdeğini oluşturan “Erdemliler Hareketi” ehliyet,liyâkat, sadakât ve lidere biat ilkesine dayanan “Toplam Kalite Yönetimi” kadrolaşmanın değerli bir aşamasıdır. Hazreti Muhammed (S.A.V.)’in önderliğinde bütün değerler bir araya getirilmiş toplumun refah, huzur ve mutluluk bulması ile sevgi, barış, özgürlük dolu tertemiz “Medeni Bir Toplum” oluşmuştur. Münafıkların listesi çıkarılmış üçyüz erkek, yüzyetmiş kadın münafığa yönetimde görev verilmemiş, öldüklerinde de cenaze namazları kılınmamıştır. Her çağda çifte standartlı insanlar var olacaktır.

          TOPLAM KALİTENİN SIRRI

*1)- Diğergâm ahlâkı taşımak.

*2)- Özgüven sahibi olmak.

*3)- Öziletişim sağlamak.

*4)- Özdenetimde bulunmak.

*5)- Güven ortamı oluşturmak.

*6)- Moral ve heyecan duymak.

*7)- Ekip (Takım) ruhu kazanmak.

*8)- Koordineli motivasyon sağlamak.

          Yukarıdaki maddeler; Yetenekli ve deneyimli organizatör tarafından motivasyon ile sağlanır. Böylece “Toplam Kalite Yönetimi” gerçekleşmiş olur. Başarının %93’ü sekizinci maddeye bağlıdır. Ancak olayların görünür boyutu insanlar tarafından bilinir, gizli yönleri ise yalnız Cenab’ı Allah’ın kudret elindedir. Bütün başarılar Allah’a aittir, insanlar vesile aramakla sınavdan geçilirler. Yeraltı ve yerüstü kaynakları yetersiz, nüfus yoğunluğu fazla olan Japonya Devleti “Toplam Kalite Yönetimi” sayesinde ekonomik kalkınmasını gerçekleştirmiş kendini yok etmek isteyenlere meydan okumuştur.  Unutulmamalıdır ki; İnançlı kadrolar omuz omuza verince tekeden süt sağarlar.

          SİYASET İBADETTİR

          İslâm’ın Asr’ı Saadet Mekke Dönemi’nde Necm Suresi ile edebiyat, Medine Dönemi’nde devlet yönetimi ile siyaset öne çıkmıştır. Örnek Rol Model Hz. Muhammed (S.A.V.) Medine İslâm Devlet Başkanlığını Nebevi Camisi’nde yürütmüştür. Unutmayalım ki, Dört Büyük Halife de Devlet Başkanlığı yapmışlardır. Medreselerde “Siyaset Bilimi” dersleri okutulmuştur. Siyaset, namaz ve oruç gibi bir ibadettir. Allah’ın hoşuna gidecek her bir iş ibadet hükmündedir. Arapça kökenli siyaset ile Yunanca politika kavramları birbirine karıştırılmamalıdır. İslâm Hukukuna Göre; Yönetimde görevlendirmeler ehliyet, liyakât, adalet ve güzel ahlâk çerçevesinde yapılır. Otuz yıl “Hilafet Dönemi” uygulamaları;

*1)- Seçim ile, (Hz. Ebubekir R.A.)

*2)- Atama ile, (Hz. Ömer R.A.)

*3)- Şura ile (Hz. Osman R.A.)

*4)- Aday olma şeklinde, (Hz. Ali R.A.)

Siyasi şartların uygunluğuna göre, herhangi bir seçenek günümüzde de tercih edilebilir. 

    23 YILDA YAPILANLAR
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

H24 Haber ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin