Korunmalıdır

Kent Gönüllüleri Platformu olarak Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına çağrıda bulunuyoruz. Önceki yönetmeliğin koşullarına uygun olarak eğitimini tamamlayan aile danışmanlarının çalışma hakları güvence altına alınmalı, yeni yönetmeliğin geçiş hükümleri uygulamada mağduriyete yol açmayacak şekilde düzenlenmelidir.

ÖNCEKİ SERTİFİKA ŞARTLARI
2012’de yayımlanan yönetmelik, sosyoloji ve hemşireliğin de aralarında bulunduğu belirli lisans programlarından mezun olanlara, mevzuata uygun 450 saatlik eğitimi tamamlayıp sertifika aldıklarında aile danışmanı olarak çalışma imkânı tanıyordu.

YENİ EĞİTİM ŞARTLARI
7 Kasım 2026 tarihli ve 33423 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Aile Danışma Merkezleri Yönetmeliği’nin 17. maddesinde, sosyoloji ve hemşirelik genel eğitim koşullarında sayılan lisans alanları arasında yer almıyor. Maddede sayılan lisans programlarından mezun olanlar için belirli alanlarda yüksek lisans veya doktora şartı öngörülüyor. Madde ayrıca belirli tıpta uzmanlık dallarını tamamlayanlara da aile danışmanı olarak çalışma imkânı tanıyor.

ÖĞRENCİLER EĞİTİMDEN VAZ GEÇMEYE HAZIRLANIYOR
Mezuniyete hazırlanan bazı sosyoloji öğrencilerinin, aile danışmanlığı alanında çalışma imkânlarını kaybetme kaygısıyla eğitimlerini bırakmayı dahi düşündükleri bize iletildi. Kent Gönüllüleri Platformu olarak, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından yönetmeliğin 17. maddesini gözden geçirmesini ve sosyoloji ile hemşirelik mezunlarının gerekli eğitim koşullarını tamamlayarak yeniden aile danışmanı olabilmelerine imkân tanımasını talep ediyoruz.

KİME NE KADAR SÜRE TANINIYOR?
Geçici 2. madde, yönetmelik yürürlüğe girmeden önce mevzuata uygun sertifika alanlara iki yıl içinde çalışma izni düzenlenebilmesine imkân tanıyor. Bu tarihten önce sertifika programına kaydolanlar için süre, eğitimi tamamlamaları koşuluyla üç yıl. Sosyoloji ve hemşirelik mezunlarından aile danışmanlığı alanında yüksek lisansını yürürlük tarihinden önce tamamlayanlar için iki yıl, programa bu tarihten önce kaydolanlar için ise eğitimlerini tamamlamaları koşuluyla dört yıl öngörülüyor. Bu geçiş hükümleri kapsamında izin alanlar için yeniden çalışma izni de düzenlenebiliyor.

ÇALIŞMA İZNİ NASIL ALINACAK?
Yönetmeliğin 9. maddesine göre çalışma izni başvurusunu aile danışma merkezinin kurucusu il müdürlüğüne yapıyor. Geçiş süresi içinde iş sözleşmesi yapabileceği bir merkez bulamayan sertifika sahipleri, süre dolduğunda ilk çalışma izinlerini nasıl alacak? Geçiş hükümleri kapsamında daha önce izin alanlar, merkez değiştirdiklerinde hangi belgeleri sunacak ve hangi koşulları karşılayacak? Bakanlıktan bu sorulara yazılı ve açık yanıt vermesini istiyoruz.

ÖNCEKİ SERTİFİKALAR GEÇERLİ KALSIN
Talebimiz, önceki yönetmeliğe uygun alınmış sertifikaların geçiş süreleri dolduktan sonra da çalışma izni başvurularında kabul edilmesi ve yeniden izin düzenlenmesine ilişkin koşulların açıkça belirlenmesidir. Bakanlığı, bu düzenlemeyi aile danışmanlarının ve meslek örgütlerinin görüşlerini alarak hazırlamaya çağırıyoruz.

Ramazan ALTAN
Kent Gönüllüleri Platformu Genel Başkanı